集团党委书记、董事局主席李湘平视察新海石化工作

本网讯（袁方）6月24日，集团党委书记、董事局主席李湘平莅临公司视察指导工作，并与新海基地经理班子成员召开座谈会。集团董事局副主席安魁君，集团董事、总裁李治，集团董事、副总裁、公司党委书记、董事长范建民，集团副总裁丁书兵，终端基地江苏公司总经理尚付生参加座谈。

在听取公司人力资源工作汇报后，李治指出，新海基地要制定好人力资源规划，结合项目建设，与高校建立好合作关系，到高校抢夺高端人才，建立并完善人才梯队；要制定详细完善的培训课程体系，拓展员工知识面，不断提升员工专业技能和管理素养，为集团的下一步发展提供人力支持。

李湘平对新海基地工作给予充分的肯定和认可。他表示，新海的干部员工队伍工作勤奋，爱岗敬业，在今年的管理提标工作中做了大量的行之有效的工作。

李湘平指出，新海基地人力资源工作还存在调研不深入、工作标准不高等问题，要下大功夫做好人力资源提标工作。一要进一步做好员工和干部培训工作，特别是管理干部要熟悉行业规范和标准，加强管理知识和管理理念的学习，提升综合管理能力。二要深入开展人力资源调研，摸清人力资源管理现状，在创新培训方式和培训效果验证上下功夫，制定切实可行的培训方案。三要正确看待正常的人员流动，要做好员工离职原因分析，制定应对措施，创造公平、公正、和谐的管理氛围，让每个员工都有施展自己才华的舞台，同时，拿出切实可行的措施留住优秀员工，让他们有更好的发展机会。四要进一步做好员工招聘工作，通过精准招聘、精准引进人才，做好人员补充和人才储备，为政府落实“保就业”工作做出力所能及的贡献，为企业的发展打好坚实的人力资源基础。

李湘平要求，要继续抓好建标、提标工作。生产、经营、行政、管理等各个专业、各项工作都要有明确的标准，要瞄准世界500强的标准去开展建标、提标工作，确保各项任务目标出色完成。