集团基层组织建设办公室总经理杨贵莲一行到新海石化调研指导工作

本网讯（候彦霞 郭翱铨）11月21日-22日，集团基层组织建设办公室总经理杨贵莲一行到新海石化调研指导工作，并召开第三季度红旗班组授旗仪式暨班组管理经验交流会、基层组织建设专业交流座谈会。会议由新海集团工会主席肖晶晶主持。

21日下午，杨贵莲一行来到“红旗车间”操作室，与维修车间、第一联合车间管理人员现场交流，详细了解车间、班组具体情况。杨贵莲鼓励车间继续做好基层组织建设工作，扎实开展技能比武、劳动竞赛，提升员工综合素质；加强员工心理疏导，做到上通下达，与员工保持良好沟通，保证集团决策在基层正确贯彻落实；重视管理创新，积极发挥班组主观能动性，推动班组参与QC课题、对标课题申报，为集团全价值链优化作贡献。

22日上午，在309会议室召开第三季度红旗班组授旗仪式暨班组管理经验交流会。会上，杨贵莲首先向获得集团2023年第三季度“红旗班组”班组长表示祝贺，并现场授旗。各班组长通过PPT的形式对第三季度班组工作进行汇报，利用数据报表、图片、短视频等形式，直观地呈现了班组特色文化、工作成果与亮点，充分展示出班组的团队综合素质。

随后，召开了基层组织建设专业交流座谈会，新海集团工会主席肖晶晶汇报了新海2023年基层组织建设专业工作情况和2024年管理思路及重点工作计划。与会领导对基层组织建设专业工作进行了充分交流，大家畅所欲言，会议气氛热烈。

杨贵莲从三个方面进行了总结：一是党建引领，强化思想教育，凝聚高质量发展合力。在党的主题教育方面，要与集团的政策宣贯相结合，利用党的主题教育来关联集团的政策，通过这两项相结合，凝聚集团高质量发展的共识；要深入实施“11335”党建工作体系，实现党建强、发展强的双强目标。

二是搭建平台，强化数字赋能，厚植技能成才的沃土。要深入开展“三标班组”平台、劳动竞赛体系平台、谈心谈话活动平台、价值创造勇当先锋平台、“巾帼文明示范岗”平台等五大平台的创建工作，进一步增强员工政治思想素质、提升自身业务技能，在建设一流能源化工企业进程中担当作为，争创一流。

三是宣传引导，强化企业宣传，推动企业文化与文体活动相结合。要充分利用集团内网、媒体、抖音、报社等平台来展示员工在日常工作开展过程中、在集团大发展过程中的风采和倩影。做到员工的每一次进步，都能用第三者的视角表扬起来，宣传出去。

会议最后，肖晶晶表示，新海石化将按照集团基层组织建设办公室的相关要求，夯实三基管理，开展相关工作，注重经验的总结提炼，组织召开经验分享会，将经验做法在集团、公司范围内进行推广，进一步提升新海石化基层管理工作水平。