关于日行一善的思考

董事长、党委书记  范建民

一直以来思考一个问题：一个好的企业除了造福社会、回馈股东、让员工过上幸福生活之外，还应该有一个社会责任，就是塑造人的责任，即让员工职业素养和综合素质得到提升，成为受人尊敬的公民和有益于社会的人才。而员工职业素养和综合素质的提升，又会助力企业走向辉煌，如此，则企业和员工相长，良性循环便形成了，这样的企业肯定能成长为一个百年长青企业。要做到这一点，一定要有一个良好的企业文化作保证，这个企业文化应该有一个根，这个根，应该是“善”，而向善文化的形成，应该通过“日行一善”这一中国传统文化来完成。

查了一下新华字典，“善”的含义是心地仁爱，品质醇厚。《国语》的解释是：“善，德之建也。”中国古代的传统文化里把行善积德作为一项重要的修为，认为“恶有恶报，善有善报，不是不报，时候未到。”要获得今生和下世的福报，唯有行善。古有箴语：“人为善，福虽未至，祸已远离;人为恶，祸虽未至，福已远离;行善之人，如春园之草，不见其长，日有所增。做恶之人，如磨刀之石，不见其损，日有所亏。”佛学认为，今生的命运是过去多世的善恶因果所决定的，而通过今世行善积德可以为自己积累更多的福报，让今生及来世的命运变的更好，从而打破命运的界限，改变自己的命运，让人生有更多的幸福与快乐。由此看来，佛教虽起源于印度，但与中国传统文化一脉相承，两者有异曲同工之妙。我是一名共产党员，不信佛，但我笃信中国的传统文化，笃信“赠人玫瑰，手留余香”，笃信“己所不欲，勿施于人”，笃信“己欲利而利人，己欲达而达人”，笃信小小的日行一善，利人利己，必获福报。

仔细想来，我们祖国的社会主义核心价值观“爱国、敬业、诚信、友善”和我们东明石化集团的核心价值观“感恩、忠诚、奉献、进取”无不透漏着善基和善因。集团李湘平主席提出的“打造千亿企业，造福一方人民”的宏伟愿景更是一种“大善”。只不过这种“大善”需要通过“小善”来体现、来实现。日行一善是完成“大善”的一条行之有效的途径。

关于日行一善的益处，我这样想：首先，日行一善，在让他人快乐的同时，让我们自身滋生一种满足、快慰和幸福，使内心处于一个相对平和安详的心境状态，同时，由于自身的善心善举，自然就能够改变自己的精神面貌，周围的人群也就自然能够感受到我们的善心善意，从而受到感染而纷纷效仿和学习，那么这个群体就会将纷争、矛盾降到最低点，这个团体的未来必将安定和谐。其次，人不免有不良行为，佛教称罪孽，日行一善亦是对自己过去种种罪孽最直接的救赎，行善绝非单纯的“他人需要”，亦是自己的需要。日行一善本身就是“施受同得”的举动。日行一善本身带来的良性信息符合大众利益和自然法则，也即是符合“大道”，必将获得诸多大德的发心祝愿与保护。再次，践行日行一善，在获得自身良好心境的同时，赢得周围关系人的敬佩和尊重，获得良好的人脉关系，也就为自己事业的成功和家庭的和睦美满打下了坚实的基础，这样的人生肯定是幸福的人生。关于日行一善，成就人生的故事，网上有关于美国前商务部长卡罗斯·古铁雷斯的故事，希望大家读一读。

如何日行一善？清《德育古鉴》中有这样一个故事：古代有位名叫葛繁的先生日行一善，后来官至太守职务，有人请教他如何“日行一善”，他说：“比如这里有条板凳，倒了碍人走路，就弯腰把它扶正放好，即是一善。”这个故事告诉我们，日行一善不一定是惊天动地的壮举，而是非常简单的举手之劳，是积跬步以至千里的事情。

关于日行一善中“善”的内容，佛学中有“十善”的诠释，包括敬爱存心、严守戒行、成人之美、劝人为善、救人危急、兴建大利、舍财作福、护持正法、敬重尊长、爱惜物命十个方面，认为“十善”是无上菩提的起始，是成佛之基础。作为常人，我想我们日行一善的内容没有那么宽泛和严格，应该是心发善愿，做有益于他人、团队、社会的事情，不做妨碍他人、损害集体及社会的事情，说让人舒服和受益的话语。要做到这些，并不困难，几乎是举手之劳，就像我们步行时走道路而不走田野、靠右走而不靠左走、走路边而不走路中那么简单。

为倡导“日行一善”文化，公司做出了让大家写善行日记的决定，目的是督促大家时时处处提醒自己发善愿，行善举，做有益于他人的事情，不做损害他人的事情，类似于古人提倡的“慎独”，在慎独中安伦尽分，反躬内求， 日积月累，养成良好的思维习惯和行为习惯，提升自己的修为。绝大部分管理者和员工执行的很好，但也有个别员工感觉没什么可写，写着写着中断了，还有的抱怨写善行日记是加忙添乱，影响工作，认为没有这个必要。这些都是错误的认识。善行日记不需要我们长篇大论，一两句话概况自己的一个想法行为即可。至于无事可写、无话可说，就很不应该了。日行一善的“善”包括善愿、善言、善行，还包括“省过”。善愿，即起心动念为他人着想。善言，即暖人心的言谈话语。善行，即益于他人的行为举动。省过，即效仿古人“吾日三省吾身”的做法，每日反省自己的过错，以省促改，日趋于善。如此分析，每天我们都有不少可写内容，况且，日行一善的“一”并不是一个确切数字，可多可少，真的太忙亦可不写，但万不可随意中断或半途而废。

关于善举，作为一个职场人是很容易做到的。比如，每天工作多干一点点，是善举；帮助同事讲解一个技术难题，是善举；帮助同事改正一个错误，是善举；帮助同事化解一个矛盾，是善举；对同事的优秀行为表示赞扬，是善举；在一些是非面前维护了公司利益，是善举；一天兢兢业业工作，为公司生产经营贡献了自己的智慧和才能，也是善举。还有，生活中捡拾一片垃圾，吃完饭将餐桌打扫干净，为同事倒杯茶，都是善举。再比如，遵守公司规章制度和行为规范，把车停在停车线以内等做一些方便他人，优化环境的事情也是善举。还比如，企业中普遍存在沟通不畅的问题，在需要别的部门配合的时候，主动去说说情况，遇到别的部门该跟自己沟通而没有沟通时，主动打电话问问情况，通过自己的努力扫除沟通障碍，使工作顺利往前推进，这些都是我们意识不到的善举。 还有，“百善孝为先”，父母养我们不易，时不时给父母、岳父母、公婆打个电话，道声问候，尽个孝心，也都是善举。如此说来，善举乃力所能及之事，轻易而举之事，关键在于持久。

日行一善之善愿、善言、善行和“省过”之中，最重要的，最根本的，也是最高的境界，是善愿。《太上感应篇》说：“夫心起于善，善虽未为，而吉神已随之。”日行一善，则每天有一吉神随身，一年则有365位吉神随身，所以该书有说“三年天必将之福”。若能坚持三年，诸恶莫作，众善奉行，肯定是“百福骈臻，千祥云集”。

日前，新海石化成立志愿者服务队，目前已经有400多人加入，而且人数还在不断增加。借助志愿者活动，积极履行社会责任，帮助更多需要帮助的人。同时活动的过程，也是宣传、传播新海正能量的过程，让更多人加入行善的行列。后续，公司将开展各种有益于社会的公益活动，在公共事业、帮扶助困、公益慈善等方面贡献新海力量，展示新海“善文化”。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，试想一下，如果人人都能将“善”作为工作和生活中的行为准绳，每日做好一件善事，那么，我们的笑容只会越来越灿烂，我们的路只会越来越宽阔，我们的工作只会越来越顺手，我们的生活只会越来越美满，我们的社会只会越来越和谐。

日行一善，让我们大家重视之、践行之、持恒之。如此，积小善成大德，厚德而载物，个人成功，公司兴旺，社会和谐，福报无限。